Nos domaines d’expertise
La Solidarité internationale
Nous accompagnons les acteurs de la solidarité internationale dans la conception et la mise en œuvre de projets d’impact global, en veillant à répondre aux besoins des communautés et à les rendre pleinement actrices des dynamiques. Nous analysons avec les acteurs les mutations contextuelles et enjeux clés à prendre en compte dans la réalisation de leurs actions.
Nos services :
- Soutien à la création de partenariats internationaux.
- Développement de stratégies adaptées aux contextes locaux.
- Formations pour les équipes terrain.
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La solidarités internationale est portée tant par des individus, des collectifs que des organisations et même des collectivités. Elle a trop longtemps été marquée par des rapports de domination de paternalisme ou encore de charité.
Quand elle repose sur des relations équitables et réciproques, elle est un levier puissant pour affirmer la communauté de destins entre tous les êtres humains et construire, ensemble, un monde plus juste et plus équitable.
Les partenariats et réseaux
Nous accompagnons les organisations dans la création de partenariats stratégiques et dans le développement de réseaux solides pour maximiser leur impact collectif et atteindre leurs objectifs de manière collaborative.
Nos services :
- Conduite du changement vers des partenariats équitables
- Identification des opportunités de partenariats locaux et internationaux.
- Médiation et facilitation pour des collaborations durables
- Renforcement des capacités des réseaux existants.
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De l’évaluation des politiques et des pratiques partenariales en cours à la conception d’une nouvelle stratégie et à sa mise en œuvre, nos équipes vous accompagnent à travers cette réflexion théorique et la création d’outils pratiques adaptés.
Transition Écologique et Sociale
Nous aidons les organisations à intégrer la transition écologique dans leurs pratiques tout en tenant compte des impacts sociaux. Cela inclut la gestion durable des ressources, l’engagement des parties prenantes et l’accompagnement au changement.
Nos services :
- Formations sur les enjeux de transition écologique et sociale.
- Accompagnement à l’intégration des pratiques responsables.
- Diagnostic de l’impact environnemental et social des projets.
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Inclusion et Lutte contre les Discriminations
Nous aidons les organisations à intégrer l’inclusion dans leurs pratiques et à lutter contre les discriminations. Nos interventions visent à transformer les dynamiques relationnelles et à promouvoir des environnements équitables pour tous.
Nos services :
- Diagnostics inclusifs et plans d’action sur mesure.
- Ateliers sur les biais inconscients et la diversité.
- Stratégies de lutte contre les discriminations systémiques.
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Nous adoptons une approche inclusive attentive des minorités de genre, des personnes racisées, des personnes sexisées, des personnes en situation de handicap . Les savoirs que nous mettons en oeuvre visent à mieux comprendre comment différentes formes de discrimination en se combinant peuvent créer une oppression spécifique.
Gouvernance
Nous développons des modèles de gouvernance sur mesure, basés sur la sociocratie, qui favorisent la participation, l’équité et l’efficacité collective. Nos approches permettent de construire des environnements de travail collaboratifs, où chaque acteur a une voix et une place.
Nos services :
- Formations sur les pratiques de gouvernance participative.
- Accompagnement à la mise en place de processus participatifs.
- Diagnostic des mécanismes décisionnels et recommandations
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Dans son évolution historique, la professionnalisation du secteur associatif a introduit des pratiques et des réflexes provenant du secteur privé, qui peuvent, parfois, être en contradiction avec les valeurs et l’identité des associations.
Ainsi, nombreuses associations et ONG se trouvent souvent en difficulté pour mettre en place une gouvernance démocratique ou participative efficace. Le décalage entre les idéaux et les valeurs affirmées et la réalité vécue au quotidien génère des frustrations et peut entraîner des tensions.
Nous avons accompagné plusieurs structures dans la mise en place de la gouvernance sociocratique, une méthode qui favorise des modes de fonctionnement participatifs, transparents et respectueux des individus.
Formation et Renforcement des Capacités
Nous proposons des formations sur-mesure et des parcours de renforcement des compétences pour permettre aux organisations de relever les défis actuels et d’anticiper les évolutions futures.
Nos services :
- Création de formations adaptées aux besoins spécifiques des organisations.
- Ateliers interactifs sur des thématiques clés comme l’inclusion et la gouvernance.
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La conduite du changement implique l’identification des facteurs de changement, une communication efficace, la formation et le développement des compétences.
Tout changement est un deuil, et il s’agit d’accompagner aussi humainement le changement pour s’assurer de l’adhésion réelle et d’une transition réussie.
Dynamique Collective et Leadership
Nous soutenons le développement de dynamiques collectives efficaces en renforçant les compétences de leadership collaboratif et en instaurant des pratiques favorisant l’engagement des équipes.
Nos services :
- Ateliers sur la collaboration et la communication interpersonnelle.
- Programmes de formation pour les leaders inclusifs.
- Facilitation de séminaires de cohésion d’équipe.
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Dans le monde volatile et incertain dans lequel évoluent les organisations, la contribution et la capacité d’initiative des équipes (bénévoles ou salariées) sont un atout majeur. Cette approche ouverte et participative fait de la place à la proposition d’idées nouvelles, à l’expérimentation et à la prise d’initiative tout en valorisant l’apprentissage, la diversité des perspectives et l’autonomie des équipes.
Nous accompagnons différents manager·euses pour changer leurs pratiques et bénéficier d’un regain de sens, de motivation et de cohésion au sein de leurs équipes.
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