FIC’Elles

Construisons ensemble des organisations collectives, inclusives et résilientes.

FIC’Elles  vous accompagne dans la transformation durable et humaine de votre organisation, en fédérant vos équipes, en valorisant la diversité et en repensant vos structures pour un impact pérenne.

Fédérer

Construire des collectifs engagés.

En Savoir plus
  • Rassembler les membres autour d’un projet commun 
  • Créer des ponts entre associations, entreprises, ONG et collectifs pour des changements durables.
  • Mobiliser des expert·es aux compétences complémentaires pour enrichir nos pratiques et soutenir nos vécus.
  • Fédérer autour et avec les personnes minorisées pour lutter contre les oppressions et promouvoir leurs droits

Inclure

Faire une place à toutes les voix.

En Savoir plus
  • Garantir une participation équitable pour toutes les parties prenantes, sans distinction de genre, race, classe, statut, âge, religion, handicap, en leur offrant une place pleine et active.
  • Permettre aux groupes minorisés et discriminés de s’exprimer en leur propre nom, sans filtre.
  • Mettre en place des outils et processus de gouvernance qui partagent réellement le pouvoir, permettant des décisions collectives.

Changer

Repenser  les organisations et  les relations 

En Savoir plus
  • Penser les transformations stratégiques
  • Réinventer les pratiques organisationnelles pour plus d’efficience.
  • Renforcer les dynamiques relationnelles pour améliorer la qualité de vie au travail
  • Accompagner les organisations dans l’intégration des nouveaux enjeux et des évolutions du contexte.

Notre Vision

Un monde équitable, inclusif des différences, qui garantit l’épanouissement personnel et professionnel des individus et des organisations. 

Nos Valeurs

et comment nous en faisons des principes de fonctionnement

Générosité

En Savoir plus

Mettre notre expertise au service des autres, au-delà des engagements contractuels, pour maximiser l’impact social et humain.

Efficience

En savoir plus

Faire en sorte que les résultats soient à la hauteur  des moyens mobilisés ou dans l’autre sens:  faire en sorte qu’on mobilise le moins de ressources possible pour atteindre un résultat visé.

Equité

En savoir plus

Promouvoir une égalité réelle, adaptée aux réalités sociales spécifiques de chaque organisation

Paix

En savoir plus

Œuvrer pour une harmonie durable, fondée sur l’équité et la justice sociale, en transformant les pratiques organisationnelles.

Écologie

En savoir plus

Intégrer la durabilité dans toutes nos pratiques, respectant les limites individuelles et environnementales pour un impact à long terme.

Au-delà du respect du cahier des charges, l'écoute et la capacité de l'équipe à comprendre nos attentes concernant la refonte de notre projet associatif a été un point important dans l'évaluation de la proposition d'accompagnement. Nous avons été marqués par l'intérêt des intervenantes pour la mission de notre association et le partage de valeurs communes.

Yamina Vierge, Directrice de la vie associative – La Cimade

Leur approche stimulante a créé un véritable engouement au sein de notre équipe, nous poussant à sortir de notre zone de confort et à repenser nos pratiques. Les échanges intenses et les confrontations constructives ont fait émerger des idées novatrices et nous ont permis de définir une vision stratégique crédible et respectueuse de notre identité associative

Kevin MONIER, Directeur Adjoint – Grandir Dignement

“Les propositions originales et très participatives autour d'outils et de techniques de l'éducation populaire convenaient particulièrement à notre démarche. Le travail a permis à une partie de notre mouvement d'acquérir de nouvelles compétences en termes d'animation, à s'approprier des outils et par conséquent à démultiplier des espaces de réflexion auprès d'un grand nombre de membres de l'association qui ont ainsi participé à la réflexion sur le projet associatif, du niveau local au niveau national. Cette dynamique a favorisé l'appropriation de la démarche et de ses résultats par l'ensemble des membres de l'association”.

Yamina Vierge, Directrice de la vie associative – La Cimade

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Diana : dseydi@ficelles.org Khadidja : klahlali@ficelles.org